jueves, 11 de junio de 2026

Diputada Lidia Pérez impulsa dos leyes en los ue califica un blindaje a la libertad de expresión, libertad de prensa, eliminar la prisión por opinar y prohibir la censura

La diputada Lidia Pérez impulsa dos iniciativas complementarias para proteger la libertad de expresión en la República Dominicana: una ley que garantiza la libertad de expresión, la libertad de prensa y prohíbe la censura previa, depositada el pasado 6 de mayo; y una segunda pieza, sometida este 10 de įunio, que corrige artículos del nuevo Código Penal sobre ultraįe a funcionarios públicos, acoso, ciberbullying, difamación e inįuria, para impedir que la crítica, la denuncia, el periodismo o las opiniones ciudadanas puedan ser castigadas con prisión.

Santo Domingo, D. N., 10 de junio de 2026.– La diputada por la provincia Puerto Plata, Dra. Lidia Esther Pérez de Taveras, depositó este miércoles ante la Cámara de Diputados un proyecto de ley que modifica los artículos 121, 122, 123, 208, 209, 210, 309, 310 y 311 de la Ley núm. 74-25, Orgánica que instituye el Código Penal de la República Dominicana, por considerar que su redacción actual podría vulnerar la libertad de expresión, la libertad de prensa y el derecho ciudadano a la crítica, la denuncia y el debate público.

Con este depósito, la legisladora fortalece una agenda integral de protección a la libertad de expresión iniciada el pasado 6 de mayo, cuando sometió el Proyecto de Ley sobre las Garantías de la Libertad de Expresión, Libertad de Prensa y Prohibición de Censura Previa en la República Dominicana.

Ambas iniciativas tienen un mismo objetivo: garantizar que en el país nadie pueda ser perseguido penalmente por opinar, criticar, denunciar, hacer periodismo, reclamar rendición de cuentas o participar en debates de interés público. La primera pieza establece garantías generales para proteger la libertad de expresión y prohibir la censura previa; la segunda corrige artículos específicos del nuevo Código Penal que podrían abrir la puerta a castigar con prisión expresiones ciudadanas, críticas políticas o publicaciones en medios y redes sociales.
“Ningún dominicano debe ir preso por opinar. Quien difama con mentira deliberada debe responder ante la įusticia; quien acosa de verdad debe ser
 
sancionado con firmeza. Pero la crítica, la denuncia y el periodismo no son delitos: son la democracia funcionando”, afirmó la diputada Pérez al depositar la pieza.

La legisladora explicó que su propuesta no busca eliminar sanciones contra conductas dañinas, sino precisar la ley para que castigue los abusos reales sin convertir la opinión, la sátira, el reclamo ciudadano o la labor de la prensa en delitos penales.
Entre los principales cambios propuestos se encuentran:

Fin de la prisión por difamación e injuria.

Las modificaciones a los artículos 208 y 210 sustituyen la cárcel por multas y medidas de reparación proporcional. Además, incorporan el estándar de dolo, conforme al cual, cuando una expresión se refiera a funcionarios públicos, candidatos o asuntos de interés público, solo habrá responsabilidad si se demuestra que la imputación fue hecha a sabiendas de su falsedad o con manifiesta desprecio por la verdad.

Eliminación del ultraje a funcionarios como delito de expresión.

La propuesta modifica los artículos 310 y 311 para eliminar el tipo penal que permitiría castigar con prisión palabras, gestos, escritos, imágenes o expresiones dirigidas contra funcionarios públicos. En su lugar, se establece una infracción precisa para sancionar únicamente amenazas graves, reales, concretas e idóneas. La crítica política, el reclamo ciudadano y la exigencia de rendición de cuentas quedan expresamente protegidos.

Precisión de los delitos de acoso, hostigamiento y ciberbullying.

Las reformas a los artículos 121, 122 y 123 exigen que exista una conducta reiterada, grave e injustificada, con daño real y verificable. Al mismo tiempo, excluyen expresamente las opiniones, críticas, sátiras, denuncias y expresiones sobre asuntos de interés público. La propuesta mantiene la protección de las víctimas reales, con penas de hasta cinco años cuando la víctima sea menor de edad o se divulgue contenido íntimo, y de hasta diez años cuando el acoso provoque un desenlace fatal previsible.

Mano firme contra el chantaje y las amenazas reales.

Las modificaciones a los artículos 209 y 309 mantienen sanciones severas contra la difamación extorsiva, especialmente cuando se cometa mediante redes coordinadas, cuentas falsas o mecanismos digitales de presión. También preservan la persecución de amenazas con armas, violencia o vínculos con crimen organizado, garantizando que reclamaciones legítimas, protestas pacíficas y publicaciones en redes sociales no puedan ser utilizadas como base para persecución penal indebida.

“No vinimos a tumbar el Código Penal; vinimos a blindarlo antes de que entre en vigencia con un talón de Aquiles constitucional. Prefiero que el Congreso
 
precise nueve artículos hoy, a que el Tribunal Constitucional los anule mañana y deįemos a las víctimas sin protección y a los ciudadanos sin certeza įurídica”, agregó la congresista.

Pérez sostuvo que la República Dominicana necesita un Código Penal fuerte contra el delito, pero claro frente a la libertad. Afirmó que sancionar amenazas reales, chantajes, acoso grave o violencia no puede confundirse con castigar opiniones, críticas o denuncias de interés público.
La diputada recordó que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la Relatoría Especial para la Libertad de Expresión de la OEA han sostenido de manera reiterada que los delitos de expresión no deben sancionarse con prisión. También señaló que el propio Ministerio Público dominicano fijó en 2023 el criterio de que no toda expresión ofensiva en redes sociales debe ser criminalizada.

Junto al proyecto, la legisladora depositó una matriz comparativa que presenta, artículo por artículo, la redacción vigente, la modificación propuesta y su justificación jurídica. El documento será puesto a disposición de los bloques partidarios, gremios periodísticos, universidades, juristas, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanía interesada.

“Defender a las víctimas no puede significar silenciar ciudadanos. El país necesita reglas claras: cárcel para quien amenaza, chantajea o acosa de verdad; garantías para quien opina, denuncia, fiscaliza o informa”, concluyó Pérez.

EDEESTE recibirá este año12 transformadores de potencia para fortalecer su infraestructura eléctrica

Los primeros nueve equipos llegarán al país a finales de agosto como parte de una inversión superior a los RD$303 millones impulsada por el Gobierno dominicano para continuar fortaleciendo el sistema eléctrico nacional

Santo Domingo Este. – La Empresa Distribuidora de Electricidad del Este (EDEESTE) informó que recibirá un total de 12 transformadores de potencia como parte de un amplio plan de fortalecimiento y modernización de la infraestructura eléctrica orientado a mejorar la estabilidad y confiabilidad del servicio en su área de concesión.

La primera fase contempla la llegada, a finales del mes de agosto, de nueve transformadores de potencia de 50 MVA cada uno, actualmente en la fase final de construcción en China, con una inversión de más de RD$303 millones.

Como parte del proceso previo a su embarque hacia la República Dominicana, en los próximos días una comisión técnica especializada de EDEESTE viajará a China para realizar las pruebas, validaciones y verificaciones de fábrica de los equipos.

Los nueve transformadores serán destinados a las subestaciones Higüey 138 kV, Romana Buena Vista, Villa Consuelo, Boca Chica, El Brisal, La Catalina, Cruz de Isleño y la nueva subestación Higüey 2, con el objetivo de mitigar condiciones de sobrecarga que enfrenta parte de la red de distribución y fortalecer la capacidad operativa del sistema eléctrico.

EDEESTE destacó que esta importante inversión forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno dominicano para continuar ampliando la capacidad instalada del sistema energético nacional y responder al crecimiento sostenido de la demanda eléctrica en distintas zonas del país.

Asimismo, la empresa informó que antes de finalizar el año se contempla la llegada de tres transformadores adicionales, dos de 40 MVA y uno de 28 MVA.  Estos equipos serán destinados a las subestaciones Higüey 69 kV, Romana Pueblo, y Los Mina 69 kV, como parte de las iniciativas de expansión y repotenciación de la infraestructura eléctrica.

Con la incorporación de estos 12 transformadores de potencia, EDEESTE aumentará significativamente la capacidad de la red, mejorará la distribución de carga y reducirá progresivamente limitaciones operativas en algunas subestaciones, especialmente durante períodos de altas temperaturas y elevada demanda energética.

La empresa reafirmó su compromiso de continuar ejecutando proyectos orientados a la modernización del sistema eléctrico, garantizando soluciones sostenibles que permitan ofrecer un servicio más eficiente, estable y confiable a miles de clientes.

miércoles, 10 de junio de 2026

Nuevo HONOR 600e: Imagen a Video con AI 2.0 y cámara ultra nítida de 108MP al alcance de todos

 El HONOR 600e lleva la creatividad con AI de nivel flagship, artesanía premium y autonomía excepcional al segmento accesible en LATAM


Santo Domingo, República Dominicana. llego a la Republica Dominicana, el HONOR 600e, un smartphone que marca un salto significativo al combinar la exclusiva función Imagen a Video con AI 2.0, proceso unibody de forja al vacío, de aluminio, pionero en la industria, botón AI dedicado y cámara ultra nítida de 108MP , todo en un diseño delgado y de artesanía premium con una batería de larga duración de 6520mAh . 

Imagen a Video con AI 2.0: creatividad sin límites en el segmento accesible

Por primera vez en República Dominicana, el HONOR 600e trae Imagen a Video con AI 2.0 al segmento accesible, la misma función exclusiva de la industria disponible en el HONOR 600 y el HONOR 600 Pro. Impulsada por el primer modelo unificado de generación de video multimodal del mundo, Imagen a Video con AI 2.0 transforma fotos estáticas en videos dinámicos generados por AI, directamente en el dispositivo, sin costo adicional y sin necesidad de suscripciones externas.

Con 19 plantillas disponibles, indicaciones de texto en lenguaje natural y secuencias de video de 3 a 5 segundos, cualquier usuario puede producir contenido cinematográfico con un solo toque. 

Desde animar dibujos y murales con Animación mágica, hasta dar vida a recuerdos familiares con Evolución personal o crear contenido viral de mascotas con Mascotas en acción, el HONOR 600e convierte cualquier momento en una historia visual única. El acceso es inmediato con el botón AI o desde la Galería > Crear > Imagen a video, poniendo la creatividad con AI al alcance de todos sin complicaciones.

Diseño unibody de forja al vacío de aluminio: pionero en la industria

Alejándose de los marcos de plástico típicos de este segmento, HONOR utiliza materiales metálicos innovadores de desarrollo propio que pasan por un proceso avanzado de formado en frío y tecnología excimer para crear el marco metálico y las texturas micro-nano.

A pesar de su construcción metálica robusta, el HONOR 600e mantiene un perfil increíblemente delgado de apenas 7.34mm y un peso de aproximadamente 180g, ofreciendo una sensación de agarre ligera y premium que redefine las expectativas de su categoría de precio. La elegancia se refina aún más con un bisel ultra delgado de 1.23mm, que permite a la pantalla AMOLED 1.5K de 6.6" fluir de forma fluida hacia los bordes, ofreciendo una experiencia visual prácticamente sin bordes. 

Esta integridad estructural se refuerza con resistencia a caídas desde 1.8 metros, siendo el único smartphone con marco metálico en su clase que ha pasado la Certificación SGS de 5 estrellas para Resistencia a Caídas y Aplastamiento .

Botón AI y cámara ultra nítida de 108MP: captura instantánea e imagen profesional

En el núcleo de la experiencia "AI en cada clic" se encuentra el Botón AI, una tecla física dedicada que recupera la alegría de la captura instantánea. Dentro de la app de Cámara, un solo toque inicia instantáneamente la cámara o toma una foto, mientras que una pulsación larga inicia la grabación de video en alta definición. Fuera de la app de Cámara, una pulsación larga activa las Sugerencias con AI, que reconocen inteligentemente el contenido en pantalla y recomiendan acciones contextuales relevantes.

Esta interacción física se potencia con una cámara principal ultra nítida de 108MP, que utiliza un algoritmo mejorado de dominio nativo RAW para capturar detalles intrincados y texturas de calidad profesional. 

Para complementar el hardware de alta resolución, el dispositivo ofrece filtros de fotografía con estilo cinematográfico en múltiples variantes, permitiendo a los usuarios infundir emoción artística en cada toma. Ya sea capturando un paisaje amplio o un retrato espontáneo, la combinación del Botón AI y el sensor de 108MP garantiza que cualquier usuario pueda producir imágenes de calidad con cero curvas de aprendizaje.

Autonomía de maratón con una batería de 6520mAh

Sustentando este ecosistema de AI y medios de alta resolución se encuentra una batería de alta energía de 6520mAh, que elimina la ansiedad moderna de quedarse sin carga a mitad del día. El dispositivo ha obtenido la certificación de autonomía TÜV Rheinland, con hasta 48 horas de vida de batería verificadas en condiciones de prueba , ofreciendo un uso confiable durante todo el día y más allá. 

El HONOR 600e está diseñado para entregar autonomía incluso bajo cargas de trabajo intensas, optimizado por el procesador MediaTek Dimensity 7100 Elite. Cuando eventualmente se requiere una recarga, la tecnología 45W HONOR SuperCharge garantiza que los usuarios puedan volver rápidamente a su vida digital. 

Esta longevidad se complementa con la generosa capacidad interna del dispositivo; con hasta 12GB de RAM y 256GB de ROM, la tecnología HONOR RAM Turbo  permite al dispositivo expandir su memoria a un equivalente de 24GB, garantizando que decenas de aplicaciones puedan mantenerse activas en segundo plano sin ralentizaciones.

Productividad mejorada con Sugerencias con AI

El HONOR 600e aprovecha el poder de MagicOS 10 para transformar el smartphone en un asistente personal proactivo a través de las Sugerencias con AI. Al mantener presionado el Botón AI, los usuarios pueden activar un conjunto de herramientas inteligentes diseñadas para agilizar las tareas diarias y mejorar la seguridad digital. 

Esto incluye Circle to Search, que permite identificar objetos o texto en pantalla de forma instantánea, y el Resumen AI, que destila artículos o documentos extensos en perspectivas concisas y accionables. 

Para el usuario moderno, el dispositivo ofrece Herramientas AI para escritura para refinamiento de texto en tiempo real y la Detección de clonación de voz con AI, una función de seguridad crítica que ayuda a identificar y defenderse de llamadas fraudulentas generadas por AI. Al llevar estas capacidades de AI a un solo clic físico, el HONOR 600e garantiza que el poder de la inteligencia artificial sea una extensión natural de las intenciones del usuario.
Colores, precio y disponibilidad

El HONOR 600e está disponible en colores verde vital y gris terciopelo y estará a la venta, primero en Claro Dominicana, con accesorio incluidos como los HONOR Earbuds x7 lite, como regalo especial de lanzamiento hasta agotar existencias, en tiendas seleccionadas. Incluye accesorios como cable con cargador SuperCharge y cover dentro de su caja. Además de una garantía extendida de 2 años de rendimiento de batería y un seguro de pantalla de 6 meses, en caso de accidentes, el usuario solo deberá cubrir la mano de obra.

Para más información, visita la tienda en línea de HONOR en https://www.honor.com/cam/ 

Acerca de HONOR 

HONOR es una empresa global líder en ecosistemas de dispositivos con AI. Su misión es revolucionar la interacción entre humanos y dispositivos para conectar el ecosistema de AI con todos los consumidores en la era de la AI agentic y más allá. La compañía apuesta por derribar las barreras industriales mediante una colaboración abierta y fluida, con el objetivo de co-crear un ecosistema de valor compartido junto a sus socios. Con un portafolio innovador que abarca AI phones, PCs, tablets, wearables y más, HONOR busca empoderar a cada persona y ayudar a todos a abrazar el nuevo mundo inteligente. Para más información, visita el sitio web oficial de HONOR en www.honor.com o escribe a newsroom@honor.com.

jueves, 4 de junio de 2026

Darnetty Lugo abre las puertas a las emprendedoras con el Programa “Mujer Upgrade”

Santo Domingo, R.D. – La abogada y conferencista Darnetty Lugo dirige “Mujer Upgrade”, una plataforma de formación estratégica que impulsa el crecimiento integral de las mujeres, fortaleciendo su liderazgo, seguridad profesional y capacidad de negociación.  

El programa ofrece herramientas prácticas en áreas clave como:  

- Reconocimiento del valor personal y profesional.  
- Seguridad para negociar con firmeza y empatía.  
- Desarrollo de liderazgo estratégico.  
- Organización estructurada para el crecimiento y posicionamiento con autoridad.  

Uno de los pilares centrales de la iniciativa es romper el miedo a cobrar, los límites en monetizar y sustituirlo por una mentalidad de coherencia y respeto profesional, destacando que cobrar adecuadamente no es un acto de ambición, sino la consecuencia natural del valor aportado.  

“Mujer Upgrade” incluye además un ebook exclusivo, una guía práctica con conceptos y ejercicios que permiten a cada mujer diseñar su propio plan de evolución personal y profesional.  

El programa está disponible en modalidad presencial y virtual, dirigido a emprendedoras, profesionales, estudiantes  y equipos corporativos especialmente mujer. 

Con esta propuesta, Darnetty Lugo reafirma su compromiso con el fortalecimiento del liderazgo femenino desde una base estratégica, estructurando la evaluación personal consciente y estructurada, abriendo las puertas a todas las mujeres que buscan crecer y posicionarse en monetizar el valor que conlleva sus marcas empresariales.  

📲 Más información vía WhatsApp: 8295896522  
📸 Instagram: mujerugrader

miércoles, 3 de junio de 2026

Grupo Aper organiza la segunda edición del Congreso "Aliados NO Rivales 2026"

 La comunicadora, Nhayide Mejía, asume la producción de este exclusivo encuentro enfocado en generar alianzas estratégicas entre marcas. 

Santo Domingo RD – Con el firme objetivo de dinamizar el ecosistema empresarial y fomentar la colaboración corporativa, se anunció la realización de un encuentro clave diseñado especialmente para generar alianzas estratégicas entre marcas, el cual cuenta con la producción general de la destacada comunicadora Nhayide Mejía, el Congreso “Aliados No Rivales 2026 “. 

El evento se perfila como una plataforma de alto nivel donde empresas, emprendimientos y marcas comerciales podrán conectar de manera directa, identificar sinergias comunes y trazar acuerdos colaborativos que impulsen su crecimiento y posicionamiento en el mercado actual.

Nhayide Mejía, quien cuenta con una sólida trayectoria en la comunicación y la gestión de proyectos, lidera la producción de esta iniciativa enfocada en el networking de valor. "Hoy más que nunca, el crecimiento de las marcas no se da de forma aislada; el verdadero impacto se logra cuando unimos propósitos y recursos. 

Este evento ha sido concebido para ser el puente que conecte esas visiones y consolide alianzas a largo plazo", afirmó Mejía.

La actividad dispondrá de dinámicas de vinculación empresarial, espacios de exposición y conferencias breves orientadas al desarrollo institucional y al codiseño de estrategias conjuntas. 

La producción ejecutiva junto al equipo ha cuidado cada detalle para garantizar un ambiente corporativo, profesional y propicio para el cierre de acuerdos comerciales 

Con esta iniciativa, se busca no solo propiciar el contacto inicial entre los participantes, sino también sentar las bases para una comunidad de marcas aliadas que continúen colaborando en futuros proyectos de alto impacto.

Para más información sobre el evento contactar al Whap. 849.357.4140 y todas las redes sociales de la agencia Grupo Aper.

O&Med Fortalece Formación Internacional Mediante Programa de Movilidad Estudiantil en Navarra, España

Santo Domingo, República Dominicana. – Un grupo de estudiantes de la Escuela de Medicina O&Med participó recientemente en una enriquecedora experiencia académica internacional en Navarra, España, como parte del Proyecto de Movilidad Estudiantil que impulsa la institución para fomentar el intercambio de conocimientos, el desarrollo de competencias globales y la excelencia académica. Este viaje adquiere un significado especial, ya que, aunque en años anteriores los estudiantes han realizado experiencias académicas en Estados Unidos, un destino que forma parte habitual de sus programas de movilidad, este año tuvieron la oportunidad de ampliar sus horizontes con una experiencia en Europa, fortaleciendo aún más su perspectiva internacional.

Esta iniciativa representa una valiosa oportunidad para que los futuros profesionales de la salud amplíen sus horizontes académicos y culturales, al tiempo que conocen de cerca nuevas metodologías de enseñanza, sistemas de atención sanitaria y avances médicos implementados en instituciones de prestigio internacional.

Durante su estancia en Navarra, los estudiantes tuvieron la oportunidad de participar en actividades académicas, intercambios de experiencias y espacios de aprendizaje que contribuyeron significativamente a fortalecer su formación médica y su visión sobre los desafíos y oportunidades del sector salud en un contexto global.

El programa de movilidad estudiantil forma parte de la estrategia de internacionalización de O&Med, orientada a promover experiencias transformadoras que complementen la formación profesional de sus estudiantes y les permitan desarrollar habilidades interculturales esenciales para el ejercicio de la medicina en un mundo cada vez más conectado.

Las autoridades académicas de O&Med destacaron que este tipo de iniciativas reflejan el compromiso institucional con una educación de calidad, innovadora y alineada con los estándares internacionales, brindando a los estudiantes herramientas que potencien su crecimiento personal y profesional.

Con acciones como esta, O&Med reafirma su misión de formar médicos altamente capacitados, con una visión global, sentido humano y vocación de servicio, preparados para responder a las necesidades de la sociedad y contribuir al fortalecimiento de los sistemas de salud a nivel nacional e internacional.

martes, 2 de junio de 2026

Nuevo reglamento del Seguro de Riesgos Laborales amplía cobertura y fortalece derechos de los trabajadores

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) informó la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), una normativa que amplía la cobertura fortalece los derechos de los trabajadores y moderniza la gestión de este importante seguro del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). 

La gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, destacó que el reglamento representa un avance significativo en la protección social de los trabajadores, al actualizar los procesos y adecuar la normativa a las necesidades actuales del mercado laboral, garantizando una respuesta más eficiente, transparente y centrada en el afiliado. 

“La normativa, aprobada mediante el Decreto núm. 287-26, fortalece los derechos de los afiliados al establecer mecanismos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación, lo que asegura una mayor protección y un acceso más efectivo a los beneficios del seguro”, expresó. 

La funcionaria explicó que el reglamento define con mayor precisión las responsabilidades de las instituciones involucradas en la administración del Seguro de Riesgos Laborales, entre ellas el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el Ministerio de Trabajo, fortaleciendo los mecanismos de control, supervisión y transparencia. 

Asimismo, señaló que la normativa incorpora reglas más completas y actualizadas para el cálculo de subsidios, indemnizaciones y pensiones, garantizando una protección económica más adecuada para los trabajadores afectados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. 

Fernández Rodríguez indicó que uno de los principales avances del reglamento es la ampliación y definición más precisa de la cobertura del seguro. En ese sentido, se reconocen de manera más clara los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia el trabajo o de regreso al hogar, así como otras situaciones relacionadas con la actividad laboral, brindando mayor seguridad jurídica y protección a los afiliados. 

Destacó además el fortalecimiento de las acciones de prevención, mediante la implementación de programas de gestión de riesgos, mecanismos de seguimiento e indicadores que contribuyan a reducir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, promoviendo entornos de trabajo más seguros y saludables. 

En materia de financiamiento, explicó que se mantienen los aportes a cargo de los empleadores, al tiempo que se introducen mejoras en la clasificación de riesgos y en la aplicación de incentivos o penalidades de acuerdo con los niveles de siniestralidad de las empresas, fomentando una gestión más equitativa y eficiente del sistema. 

La gerente general del CNSS resaltó que el reglamento incorpora disposiciones acordes con las nuevas dinámicas del mercado laboral, incluyendo el teletrabajo y la protección de grupos especiales de trabajadores, dando respuesta a las transformaciones experimentadas en las modalidades de empleo. 

Entre las innovaciones más relevantes también figura la incorporación de un protocolo específico para el reconocimiento y pago de los gastos fúnebres, fortaleciendo la protección integral de los trabajadores y sus familiares. 

Asimismo, la normativa establece mecanismos para garantizar la protección económica de los trabajadores que sufran un accidente laboral durante su primer mes de empleo, aun cuando las cotizaciones correspondientes no se hayan completado o no reflejen un salario mensual íntegro. 

Fernández Rodríguez afirmó que estas medidas reflejan el compromiso de continuar fortaleciendo un Seguro de Riesgos Laborales más justo, moderno y centrado en la protección efectiva de los trabajadores dominicanos. 

“La actualización de este reglamento representa un paso trascendental para consolidar un seguro más eficiente, transparente y orientado a resultados, alineado con las mejores prácticas y con el mandato de garantizar una protección efectiva a los trabajadores”, puntualizó. 

Con esta actualización, el CNSS reafirma su compromiso con la mejora continua del Sistema Dominicano de Seguridad Social, fortaleciendo la prevención, la equidad en las prestaciones y la sostenibilidad del Seguro de Riesgos Laborales en beneficio de todos los afiliados, avanzando hacia un sistema más moderno y centrado en las personas.